「求人票には良いことしか書いていない」「入社してみたら全然違った」
転職経験者の多くが一度は感じる後悔です。残業が少ないと書いてあったのに実際は毎日残業、アットホームな職場と書いてあったのに人間関係が最悪、といった話は珍しくありません。
でも実は、入社前にある程度企業の実態を知る方法はあります。この記事では、転職で後悔しないために入社前にできる情報収集の方法を5つ解説します。
転職で「こんなはずじゃなかった」が起きる理由
求人票は企業の広告である
求人票は企業が「自社に来てほしい人材を集めるための広告」です。良いことは書いてありますが、悪いことは書いてありません。
「風通しの良い職場」「裁量を持って働ける」「成長できる環境」といった言葉は、どの企業の求人票にも書いてあります。これらの言葉が実態と合っているかどうかは、求人票だけでは判断できません。
面接では本音を聞き出しにくい
面接は企業があなたを評価する場であると同時に、あなたが企業を評価する場でもあります。しかし実際には、面接官に「残業は本当にどのくらいありますか？」「離職率はどのくらいですか？」と踏み込んで聞くのは難しいと感じる方が多いです。
企業側も良い印象を与えようとするため、面接での質問だけで実態を把握するのには限界があります。
実態を知る手段を持っていない人が多い
転職活動で情報収集といえば、求人票を読んで企業のホームページを見るという方がほとんどです。しかし実は、もっと踏み込んだ情報を得られる手段が複数存在します。その手段を知っているかどうかが、転職の成否を大きく左右します。
入社前に企業の実態を知る5つの方法
① 社員の口コミサイトを活用する
実際にその企業で働いている、または働いていた人の口コミを見ることができるサービスがあります。残業時間・年収・人間関係・社風など、求人票には書いていないリアルな情報が掲載されています。
ただし口コミは個人の主観が含まれるため、複数の口コミを比較して判断することが大切です。また口コミの投稿日が古い場合は、現在の状況と異なる可能性もあります。
② 転職エージェントに企業の裏情報を聞く
転職エージェントは多くの企業と接点を持っており、求人票には載っていない情報を持っていることがあります。
「この企業の職場環境はどうですか？」「実際の残業時間はどのくらいですか？」といった質問を担当者にぶつけてみましょう。すべての情報を持っているわけではありませんが、有益な情報を教えてもらえることがあります。
③ OB・OG訪問で現場の声を聞く
その企業で実際に働いている人・働いていた人に直接話を聞くのが、最もリアルな情報を得られる方法です。
LinkedInやビジネスSNSを活用して、その企業の社員に連絡を取ってみましょう。「OB訪問させてほしい」という依頼に応じてくれる方も多く、現場のリアルな話を聞ける貴重な機会になります。
④ 面接で逆質問を活用する
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる逆質問の時間は、企業の実態を知る絶好のチャンスです。
「入社後に活躍している方はどのような特徴がありますか？」「1日のスケジュールを教えてもらえますか？」「チームの雰囲気を教えてください」といった質問で、求人票からはわからない情報を引き出すことができます。
⑤ 企業の口コミ・年収・選考データをまとめて確認する
口コミ・年収・選考情報を一か所でまとめて確認できるサービスを使うのが、最も効率的な方法です。
ワンキャリア転職は、企業ごとの年収データ・社員クチコミ・選考対策情報が豊富に掲載されている転職サービスです。
「実際にその企業で働いている人の年収はいくらか」「選考ではどんな質問をされるか」「社風はどんな感じか」といった情報を、入社前に確認することができます。
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特に確認すべき4つのポイント
情報収集の際に特に確認しておきたいポイントを4つ紹介します。
残業時間・休日出勤の実態
求人票に「残業月20時間程度」と書いてあっても、実態は月50時間以上というケースは珍しくありません。口コミサイトや転職エージェントを通じて、実際の残業時間を確認しておきましょう。
年収の実態（基本給と手当の内訳）
求人票に書かれている年収には、各種手当やボーナスが含まれていることがあります。基本給が低く、残業代で年収を積み上げているような企業もあります。基本給と各種手当の内訳を確認しておくことが大切です。
人間関係・社風
転職後に最も多い後悔の一つが「人間関係が思っていたと違った」というものです。口コミサイトの評価や、面接での逆質問を通じて、職場の雰囲気を事前に確認しておきましょう。
離職率・定着率
離職率が高い企業は、何かしら社員が定着しにくい理由がある可能性があります。口コミサイトや転職エージェントに確認してみましょう。「なぜ人が辞めるのか」を事前に把握しておくことが重要です。
情報収集に役立つサービス
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まとめ｜入社前の情報収集が転職の成否を分ける
この記事で伝えたかったことをまとめます。
- 求人票は企業の広告であり、良いことしか書いていない
- 入社前に企業の実態を知る方法は5つある
- 口コミ・年収・選考データをまとめて確認できるサービスを活用するのが効率的
- 残業・年収・人間関係・離職率の4点を特に確認しておく
転職で後悔しないためには、入社前の情報収集が何より大切です。使える手段をフル活用して、納得のいく転職を実現してください。
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